মুক্ত কলম বক্স অফিস সিঙ্গাপুরঃ সিঙ্গাপুর এয়ারলাইনস (এসআইএ) স্টুয়ার্ডেস যারা গর্ভবতী তারা এখন সন্তান জন্ম না দেওয়া পর্যন্ত অস্থায়ী ভাবে অফিসিয়াল চাকুরী বেছে নিতে পারে, ক্যারিয়ারের জন্য ফ্লাইট ছেড়ে দেওয়ার আগের অভ্যাস থেকে প্রস্থান করে সোমবার (১০ অক্টোবর) এসআইএর একজন মুখপাত্র বলেছেন যে কেবিন ক্রু যারা আশা করছেন তারা তাদের গর্ভাবস্থা ঘোষণা করার সময় থেকে প্রসবের আগে পর্যন্ত অস্থায়ী গ্রাউন্ড অ্যাটাচমেন্টে কাজ করতে পারেন।

সর্বনিম্ন তিন মাস থেকে নয় মাসের মধ্যে হতে পারে, মুখপাত্র বলেছেন, SIA “আমাদের কেবিন ক্রুদের গর্ভাবস্থায় এবং পরে তাদের সহায়তা করে”। সিঙ্গাপুর এয়ার লাইন্স(এস আই এ)’র এক বিবৃতি অনুসারে, সন্তান জন্ম দেওয়ার পরে এবং তাদের মাতৃত্বকালীন ছুটি নেওয়ার পরে কেবিন ক্রুরা তাদের ফ্লাইং ডিউটি পুনরায় শুরু করতে সক্ষম হবে। “আমরা আমাদের প্রতিভাবান ব্যক্তিদের ধরে রাখার জন্য কৌশল পরিকল্পনা করে রেখেছি। এবং তাদের মধ্যে বিনিয়োগ করছি, যাতে তারা বিশ্বমানের পরিষেবা প্রদান করতে পারে যার জন্য SIA বিখ্যাত,” বলেছেন এয়ারলাইন্সের মুখপাত্র

জানাযায় যে এই পদক্ষেপটি- জুলাই থেকে জায়গায়- SIA-এর “সন্তানের সাথে থাকাকালীন কেবিন ক্রুদের চুক্তি কার্যকর ভাবে শেষ করার দীর্ঘকালের অনুশীলন” বন্ধ করে দেয়। ২০১০ সালে উল্লেখ করা হয়েছে যে বেশিরভাগ অন্যান্য ক্যারিয়ারের মতো নয়, SIA তার ফ্লাইট অ্যাটেনডেন্টদের তাদের গর্ভাবস্থার প্রথম ত্রৈমাসিকের পরে কোম্পানি ছেড়ে যেতে বলে- যদি না তারা অফিসিয়াল চাকুরীগুলি সুরক্ষিত থাকতে পারে।

প্রসূতি সুবিধার পরিবর্তে গর্ভবতী কেবিন ক্রুরা পদত্যাগ করার সময় তাদের মূল বেতনের দুই মাসের পরিমাণ একটি এক্স-গ্রেশিয়া পেমেন্ট পাবেন, ২০১০ সালে স্ট্রেইটস টাইমস অনুসারে।